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让大家能够快速成长和进步

归档日期:08-07       文本归类:大家掩护我      文章编辑:爱尚语录

  经过理论和实操的检验,晋级15名优秀员工,于7月10日下午的进行面试环节,面试不仅是检阅班长对管理班组的能力,更体现出班组长在工作中的协调、解决问题的能力以及对突发事件预判和做出应急处理的能力。

  为了满足PVC公司二期班长人员的建设,同时也更好地满足公司的发展需求,强化公司人才观念,创新用人理念,打造人才建设平台。按照《PVC公司人才梯队建设实施方案》要求,打造出一批管理能力强、岗位技能精、基层员工评价好、综合能力素质高的优秀班长。

  经过三个小时的竞聘,各位员工把自己的职业生涯进行规划,对班长的认知进行解剖,面对突发事情的应急情况,妥善的处理。竞聘结束后田孟姣部长总结道:“部门会让想干事、能干事的员工走出来,走向适合自己的管理岗位,会把有想法、有干劲的员工培养起来,绝不会让优秀的人被埋没,搭建晋升平台,让大家能够快速成长和进步,为今后人才梯队建设打好坚实基础”。返回搜狐,查看更多

  质检部于2019年7月8日-10日期间进行班长竟聘,7月8日首先进行理论与实操考核是考验班长综合操作技能,也是考验一个班长的应急能力。笔试能够体现出班组长对分析原理、设备原理、安全知识的掌握程度,能够满足班长的理论知识需要,确保班组长对现有分析、工艺、设备、安全的认知和关键点的理解;实操则更体现了一个班组长对各工段的了解程度,更体现了其在生产过程中出现异常做出准确判断,确保生产的安全平稳。

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